Contrôler : Les Affichages Obligatoires
L’employeur est tenu d’afficher sur le lieu de travail un certain nombre de documents informatifs à l’attention des salariés.
Le contrôle de l’Affichage obligatoire porte sur :
En matière de conditions d’hygiène et de sécurité :
- Les Consignes d’incendie (plan d’évacuation, n° d’appel d’urgence, nom des personnes chargées de l’évacuation…),
- L’interdiction de fumer,
- Le règlement intérieur (entreprises de 20 salariés et plus),
- La liste des membres du CHSCT (entreprises de plus de 50 salariés),
- Le nom et les coordonnées de l’Inspecteur du Travail,
- Le nom et les coordonnées de l’organisme de santé au travail (médecin du travail),
- Les coordonnées de la HALDE (Haute Autorité de Lutte contre les Descriminations et pour l’Egalité)
Autres domaines :
- Les horaires collectifs de travail,
- les repos hebdomadaires,
- L’ordre des départs en congés payés,
- Le règlement intérieur (entreprises de 20 salariés et plus),
- L’Egalité professionnelle entre les hommes et les femmes (Affichage des dispositions du code du travail),
- L’Egalité de rémunération (Affichage des dispositions du code du travail),
Viennent en plus pour certaines entreprises concernées :
- Les Cycles de travail
- La modulation des horaires
- Le repos quotidien