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ACFV Consultant est un Cabinet d’Audit, de Conseil et de Formation en matière de Sécurité et de Prévention des risques au travail.

Actualités

Mieux comprendre les malaises mortels au travail

Comme le rappelle l’INRS, « en 2021, 645 accidents de travail mortels ont été enregistrés dans les entreprises relevant du régime général de la Sécurité sociale. 56 % d’entre eux sont qualifiés de malaises mortels. Ces derniers sont définis comme des décès survenus sur le lieu de travail ou à l’occasion du travail, sans cause externe identifiée (chute, choc, intoxication ou électrocution…). Ces chiffres rendent nécessaire une meilleure prévention de ces malaises mortels en entreprise. » Partant [...]

Santé au travail : les campagnes nationales de prévention sont-elles efficaces ?

Selon que l’objectif d’une campagne est seulement de sensibiliser à un risque ou bien d’inciter à changer de comportement, il est plus ou moins facile d’estimer son impact réel. Julien Asselin, de l’OPPBTP, aimerait évidemment savoir combien de vies sont sauvées par une action sur les chutes de hauteur, mais il va plutôt évaluer la prise de conscience. Pour Pierre Arwidson, de Santé Publique France, « la meilleure évaluation serait de compter les accidents évités [...]

Une circulaire sur le document unique d’évaluation des risques professionnels dans la Fonction Publique

Le ministère de la transformation et de la fonction publiques a mis en ligne, le 11 juin 2024, une circulaire relative à l’élaboration du document unique d’évaluation des risques professionnels et du programme annuel de prévention et d’amélioration des conditions de travail dans la fonction publique. Ce texte concerne tous les versants de la fonction publique. Il prend en compte les dispositions de la loi du 6 août 2019 de transformation de la fonction publique et les dispositions [...]

12 questions sur le Document Unique d’Evaluation des Risques Professionnels et le Rapport de réforme de l’Inspection Générale des Affaires Sociales de 2023

I. Identification et évaluation des risques. L’identification et l’évaluation des risques sont cruciales dans la démarche de prévention. Elles vous aident à détecter les dangers pour vos salariés, à évaluer leur gravité et leur probabilité, et à choisir les mesures de prévention les plus efficaces. Considérez les questions suivantes pour mener à bien cette évaluation. 1 – Quels sont les objectifs de l’évaluation des risques professionnels (EvRP) ? L’évaluation des risques professionnels (EvRP) vise à : protéger [...]

Même pendant les évènements éphémères, Le Document Unique d’Evaluation des Risques Professionnels (DUERP) est obligatoire.

Le Document unique d’évaluation des risques professionnels (DUERP est crucial pour garantir la sécurité et la santé des salariés dans les fédérations sportives, au cours des évènements sportifs tels que les Jeux Olympiques 2024 de Paris. Il recense, analyse et hiérarchise les dangers liés à l’activité, équipements, locaux et organisation du travail. Il propose des mesures de prévention adaptées pour éliminer ces risques. Les fédérations sportives ont l’obligation légale de créer et de mettre à jour le DUERP. Un tel évènement qui engendre des particularités exceptionnelles liées au déroulement des épreuves doit être pris en compte dans le Document Unique d’Evaluation des Risques Professionnels (DUERP) de chaque fédération. D’ailleurs, le Ministère du Travail rappelle certaines dispositions pour aménager l’organisation du travail pendant les jeux olympiques et paralympiques de 2024 et souligne le rôle [...]

Bouygues Travaux Publics Régions France condamné après un accident mortel

L’entreprise Bouygues Travaux Publics Régions France a été condamnée ce mardi 2 juillet par le tribunal correctionnel de Strasbourg à une amende de 80 000 euros suite au décès d’un ouvrier écrasé par une cloison en béton sur un chantier à Mundolsheim, dans le Bas-Rhin. Originaire du Portugal, Antonio Manuel Alves Gil travaillait depuis 16 ans pour l’entreprise de construction. Il est mort le 6 octobre 2020 alors qu’il participait à la construction d’un mur [...]

Les accidents de trajet sont-ils du ressort de l’employeur ?

Il peut sembler étonnant qu’un accident de trajet bénéficie de la même prise en charge qu’un accident du travail. Après tout, les salariés ne sont pas soumis au lien de subordination avec leur employeur pendant le trajet. En outre, l’entreprise ne peut avoir que peu de prise sur les conditions de sécurité en dehors de ses locaux. Néanmoins, si les salariés n’avaient pas à se rendre sur leur lieu de travail, ils ne seraient pas [...]

Convention d’objectifs et de gestion de l’Assurance Maladie – Risques professionnels pour 2023-2028

La Commission des accidents du travail et des maladies professionnelles (CAT/MP) et la Caisse nationale d’Assurance Maladie ont signé avec l’Etat, le 5 juillet 2024, la Convention d’objectifs et de gestion (COG) de l’Assurance Maladie – Risques professionnels pour la période 2023-2028. Cette COG constitue la feuille de route pour les 5 ans qui viennent de l’ensemble du réseau de l’Assurance Maladie – Risques professionnels, constitué des Carsat, de la Cramif, des Caisses primaires d’assurance [...]

Risques chimiques : quel suivi individuel de l’état de santé des travailleurs exposés ?

En quoi consiste le suivi individuel des travailleurs sur les risques chimiques ? Existe-t-il des particularités ? Quelles informations l’employeur doit-il transmettre au service de prévention et de santé au travail (SPST) ? Le point dans ce focus juridique. Tous les salariés bénéficient d’un suivi individuel de leur état de santé, assuré par un service de prévention et de santé au travail (SPST). En outre, il est expressément prévu dans le champ des missions du médecin du travail [...]

Plan pour la prévention des accidents du travail graves et mortels : 11 nouvelles mesures ajoutées

La ministre du Travail Catherine Vautrin a annoncé, le 29 avril dernier, l’intégration de 11 nouvelles mesures dans le plan pour la prévention des accidents du travail graves et mortels. Santé et sécurité au travail : une obligation légale pour les employeurs Le rappel des règles dans ce domaine est certainement redondant. Néanmoins, il est important de rappeler que l’employeur doit respecter son obligation de santé sécurité au travail. A défaut, sa responsabilité pourrait être [...]